Los 90 mil maestros agremiados a la sección 32 del SNTE serán beneficiados con el incremento del 11.8 por ciento, 5.4 por ciento directo al salario y 6.4 a prestaciones, gestionados por su dirigencia ante la Secretaria de Educación del Estado de Veracruz (SEV).
El integrante del Colegiado de Negociación Salarial de la sección 32 del SNTE, Walter Palmeros Barradas, dio a conocer lo anterior ante maestros de Xalapa. Dijo que una parte de las nuevas prestaciones serán aplicadas a partir del 1 de septiembre y la otra en enero del 2011.
Cuestionado al respecto, el representante magisterial rechazó que las mejoras laborales fueran producto de “negociaciones postelectorales” con el gobierno del estado a través de la SEV. Contrario a ello, sostuvo: “Esto es una cuestión normal que se viene dando año con año, que se retraso por ese motivo”.
En su informe de los incrementos salariales y de prestaciones para el personal docente de Educación Básica, destacó entre otros, que los estímulos por 30 y 40 años de servicios se incrementarán en 36 mil 620 pesos y 59 mil 509, respectivamente. Además se incrementara el bono denominado Día de las Madres a 750 pesos, lo mismo que la prestación servicios cocurriculares a 685 pesos mensuales, y el bono anual subirá a un mil 85o pesos.
Para el personal de apoyo y asistenta a la Educación Básica, el incremento directo al sueldo tabular del 4.5 por ciento será aplicable a partir del 1 de enero. Además de las prestaciones anteriores, recibirán un bono anual de despensa por 2 mil 800 pesos en el mes de diciembre, y la “ayuda por servicios a la docencia subirá a 169 pesos, lo mismo que el “bono para pasajes” que ascenderá a 200 pesos.
Por cuanto hace al personal docente y no docente de los subsistemas de Educación Media Superior y Superior Desconcentrados, además de las prestaciones mencionadas arriba, recibirán un incremento de5 días a los bonos denominados “gratificación por el día del empleado” y “gratificación por el día del maestro” para quedar en 30 días.
En entrevista, se le preguntó Walter Palmeros si esos logros no habían sido producto de una negociación postelectoral, a lo cual respondió: “No, esta es una lucha de hace un año y no había ninguna actividad electoral. En esta compensación del día del maestro o día del empleado el bono subió de 20 a 25 días y en este año la meta era llegar al bono del mes, lo tuvimos que detener precisamente por los momentos electorales que se vivían, y nadie de la autoridad se podía involucrar a hacer una negociación porque podían ser acusados de estar llevando agua para su vecino como se dice vulgarmente.
“No tiene que ver nada ni con uno ni con otro, esto es una cuestión normal que se viene dando año con año, que se retraso por ese motivo”, agregó.
En ese contexto, el integrante del Colegiado de Negociación Salarial de la sección 32 del SNTE, recordó que los logros son positivos si se comparan con los obtenidos a nivel nacional se logró un incremento para el magisterio del 6.4, de los cuales 4.9 fueron directos al salario y 1.5 a prestaciones.